Projektmanager Marketing (w/m/d)

Projektmanager im Marketing

(m/w/d)

Als innovativer Umweltdienstleister mit Sitz im WissenschaftsPark Osnabrück beraten wir seit 30 Jahren Unternehmen im Bereich Umwelt- und Abfallmanagement. Zudem bilden umfassende Lösungen zur Umsetzung der erweiterten Herstellerverantwortung für die Elektro- und Elektronikbranche den Grundpfeiler unserer strategischen Ausrichtung. Namhafte Unternehmen wie z. B. Philips GmbH, Robert Bosch AG und Hilti AG nutzen bereits unsere Dienstleistungen.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin:
bewerbung@umweltmanager.net

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess ruf uns gerne an.

Dein Ansprechpartner ist Benedikt Bröcker unter Tel: 0541-40898-160

Deine Aufgaben im Marketing bei hpm:

Du baust unseren Social-Media-Auftritt (LinkedIn, Instagram und Co) aus und identifizierst neue Trends.
Du bist verantwortlich für die Konzeption, Erstellung, Planung, Durchführung und Analyse des E-Mail-Marketings.
Die Strategie, Planung und Erstellung von unternehmens-, marken- und produktbezogenem Content in Form von Bild, Text und Multimediainhalten fällt in deinen Aufgabenbereich.
Du koordinierst dir zugewiesene Projekte gemäß den festgelegten Budgets.
Du planst unsere Teilnahmen an Fachmessen und begleitest Kundenveranstaltungen.

Unser Wunschprofil:

Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im Marketing (idealerweise in einem mittelständischen B2B-Unternehmen).
Kooperationsgeschick ist dein Schlüssel zum Erfolg. Mit dir ziehen alle gut und gerne an einem Strang.
Du hast Interesse an umweltrelevanten Themen & Leidenschaft für Nachhaltigkeit.
Du bist hartnäckig, motiviert und lässt dich von einem Ziel nicht abbringen.
Du beschreibst dich als strukturiert, kommunikativ und organisiert.
Deutsch & Englisch in Wort und Schrift sind kein Problem.

Was dich erwartet:

Vielfältige Aufgaben in kollegialer Atmosphäre
Eine attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Weiterbildungsmöglichkeiten, um das für die Tätigkeit erforderliche Knowhow kontinuierlich zu aktualisieren bzw. zu erweitern
Gestaltungs- und Handlungsspielraum, um Prozesse zu optimieren
Umfangreiche Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Hansefit und JobRad
Regelmäßige Teamevents wie gemeinsame sportliche Aktivitäten oder Besuche kultureller Veranstaltungen

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